很多人从小接收到的培养思路，就是“吃得苦中苦方为人上人”。最典型的一句教导：上学时受不了学习的辛苦，长大后就要饱尝生活的苦。

就连毕业初期，也常常听上司和老板讲：只要我们再努力些，公司飞黄腾达就好了。似乎在我们的模式里，“好日子”总在未来，当下却必须勤奋。

然而，现在提及勤劳两个字，却仿佛成为一种“贬义”。因为它透露着这代人的无奈。毕业生很少有个人时间，却还被批判是“自私到不愿生娃的一代”。终于有人替他们发声了。

（早起赶通勤的打工人）

职场压榨才是生育率的拦路虎，委员呼吁捍卫8小时工作制

大家有没有发现，现在同意甚至鼓励子女在大学时期谈朋友的家长，越来越多了。除了思维开明以外，其实他们意识到很现实的问题：大学时没找到发展对象，毕业后可能更容易剩下。

那句“没空谈朋友”，早就不是年轻人的敷衍，而是事实。曾经有机构做过随机调研，发现有至少7成毕业生，下班时间还是要拿着手机，回复工作相关的问题。

而且，能准时下班、周末双休，对于体制外的毕业生，已经成为一种“奢侈”。很多同学哪怕宁可少拿点工资，想要获得工作跟生活的平衡，也难以实现。

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（地铁里加班的程序员）

因为很多企业压根不存在这种工作模式，而私企是解决多数人就业的主力，往往不会像央企、事业单位那么顾及人性化管理。

委员蒋胜男直言：有些企业打着“狼性”管理的名义，实际上只是迫使员工放弃个人时间为其奉献的幌子。而“九九六”模式，才是降低年轻人生育意愿的关键原因。

因为缺少自由时间，毕业生从入职基本上就需要把大多数精力全用在工作上，没空谈朋友、更没空照顾后代。

职场压榨成为生育率的拦路虎，蒋胜男认为，需要对企业做出更多监督。她呼吁捍卫8小时工作制，否则即便给补贴，这些毕业生也没时间考虑成家生娃。

蒋胜男的提议，说出大实话：“吃苦耐劳是为活得更好”

这样的提议赢得广泛支持，很多年轻人表示，这才是“大实话”。当代毕业生面临的尴尬处境，有着特殊性。父母认为培养大学生花不少教育成本，现在没回本还要倒搭。

老师要求家长参与后代的成长，全方位陪读，否则是不负责。而公司又要求员工不能因为家里的事影响效率，